环球快播：践行ESG，助力中国企业高质量发展
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作者：刘驰
来源：同心动力企业文化与管理
中国企业发展ESG (环境、社会和治理) 不仅符合全球可持续发展的趋势和要求，也有利于解决中国当前面临的诸多环境、社会和治理问题，促进中国企业的可持续发展。研究和推广ESG对于贯彻高质量发展理念、深入推进供给侧结构性改革、切实提高金融服务实体经济效率和支持经济转型具有重要意义。
中国的ESG发展相较于欧美发达国家起步较晚，仍然处于探索阶段，但随着国内各个领域对ESG的关注程度和接受程度不断提高，尤其是在“双碳”目标的引领下，ESG发展步入了快车道，特别是国资委印发《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》出台，印证国内ESG监管政策逐步完善，在政策的强力驱动下，实体企业、投资机构对ESG理念的认知和接受度不断提升，在外部压力驱使和内部利益驱动下，更为积极地投身ESG实践。
中国平安集团很早就引入了ESG理念，积极响应政府提出的可持续发展目标，在履行社会责任和处理社会问题上表现较好，以符合ESG标准的业务和管理举措来推动长期稳定的增长和利益相关者的福祉。
在环境方面，中国平安集团充分意识到环境保护的重要性，提高环境政策与计划可衡量目标、数据准确性和产品可持续性。比如提出“绿色建筑”理念，承诺所建造的所有大楼均会达到国家绿色建筑二星或者LEED同等标准；倡导低碳排放，不断推出环境类保险项目促进全社会低碳发展。此外，企业还推广能源管理和监测，积极参与生态保护、节能减排和资源利用等活动，参与到淡水资源保护的行动中，在组织内部要求全体员工节约用水并积极参与到外公司在当地公共水资源设施建设中，以确保在生产和业务过程中最大限度地减少对环境的影响。
在社会方面，中国平安集团致力于社会责任的履行和公益事业的推进。企业参与了多项社会公益活动，并注重人权保护，为所有的员工提供更好的发展平合和薪酬福利，为支持员工发展和培训，企业也投入了大量资金和资源。推出ESG宣导活动，并设立“员工帮助计划”为员工解决问题，相应国家号召积极投身于社会公益事业，为扶贫工程捐款及援建公益学校及援建公益学校等并捐资建设了许多教育、健康和公益设施，为员工、客户和社会各界贡献力量。
在公司治理方面，将ESG理念融入到总体战略中。在治理结构上采用董事会、集团执行委员会、各职能部门及各职能单元和基础部门四层治理结构方式，全面系统的负责ESG相关事务的全面统筹与落实，采取了高效的治理和监督机制，建立了与集团战略和ESG理念相匹配的风险管理体系，保证了合规经营和公司内部管理的透明度，在公司治理、股东权益、合规管理、职业道德等方面的表现都处于行业领先地位。
当前，ESG已成为衡量企业发展的重要标准和评价指标，更是企业发展的必由之路。中国企业要实现高质量发展，提高企业内部效率和效益，可通过ESG来提高企业的竞争力、创新能力和稳定性。此外， ESG有助于中国企业与全球市场对接、解决中国当前面临的诸多环境、社会和治理问题，是中国企业向全球市场不断前进的必由之路。
